A REGEC dedica-se à disseminação de conhecimento científico por meio da publicação de contribuições originais e inéditas, em especial artigos e notas bibliográficas, abrangendo as seguintes áreas temáticas: Estudos Organizacionais Operações e Logística Estratégia em Organizações Mercado e Consumo Finanças Corporativas Gestão de Pessoas Administração Pública e Governamental Inovação Gestão Social e Ambiental
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Relatório de Informações Editoriais 2024
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Relatório de Informações Editoriais 2023
Teto de Vidro, Piso Pegajoso e Labirinto de Cristal
Identificou-se como as pesquisas brasileiras analisam e discutem as principais barreiras enfrentadas pelas mulheres na trajetória profissional através de uma revisão sistemática baseada no protocolo de Cronnin et al. (2008) considerando as metáforas de teto de vidro, piso pegajoso e labirinto de cristal no período de 2014 a 2024. A seleção dos artigos foi realizada em periódicos brasileiros com classificação Qualis superior a B2, na área de avaliação da Administração. Foram 44 artigos analisados, cujos resultados revelaram que o teto de vidro é o conceito mais estudado. Conclui-se que, apesar do crescimento das pesquisas sobre o tema, persiste uma carência de estudos sobre o piso pegajoso e o labirinto de cristal, indicando que as pesquisas brasileiras da temática têm priorizado a investigação a respeito de posições de liderança, enquanto negligência outras dimensões. Isso pode refletir uma visão limitada sobre os múltiplos obstáculos que as mulheres enfrentam em suas trajetórias profissionais.
Estudos indicam que, embora não haja consenso sobre diferenças significativas na criatividade entre gêneros, fatores socioambientais e culturais influenciam o desenvolvimento e a expressão do potencial criativo. Este ensaio teórico examina a relação entre criatividade, diversidade de gênero e inovação no contexto organizacional, destacando a importância de ambientes inclusivos para o desenvolvimento do potencial criativo e inovador. Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam desafios para alcançar equidade no ambiente de trabalho, muitas vezes sendo subestimadas em suas capacidades. Os resultados apontam que equipes diversas, quando inseridas em contextos seguros e acolhedores, apresentam maior propensão à geração de ideias criativas e soluções inovadoras. Além disso, barreiras estruturais podem limitar a plena expressão do potencial criativo das mulheres. O estudo propõe reflexões sobre os papéis de gênero e sugere caminhos para pesquisas futuras. Conclui-se que a inclusão é relevante para que a diversidade se traduza em inovação organizacional e desenvolvimento sustentável.
Edição Especial Criatividade(s): caminhos, interfaces e contextos na área organizacional no Brasil
Este estudo investiga os impactos das novas formas de trabalho (NWW) na criatividade e inovação organizacional, explorando como práticas de flexibilidade, colaboração e tecnologias moldam dinâmicas criativas e inovadoras. Por meio de uma revisão sistemática de literatura que mapeou 202 artigos e analisou 28 estudos selecionados, identificaram-se benefícios das NWW, como maior autonomia, estímulo à criatividade e ambientes colaborativos mais adaptáveis, mas também desafios, como sobrecarga informacional, falta de privacidade e dificuldades no equilíbrio trabalho-vida. Lacunas na literatura foram evidenciadas, incluindo a predominância de estudos em regiões desenvolvidas, a ausência de análises setoriais e a falta de abordagens longitudinais. A pesquisa oferece contribuições teóricas ao integrar dimensões tecnológicas, sociais e culturais das NWW, além de implicações práticas para gestores e formuladores de políticas, ressaltando a necessidade de abordagens contextuais e estratégias equilibradas para maximizar o potencial inovador enquanto promovem o bem-estar organizacional.
Ana Cristina de Oliveira de Morais Araújo
Este estudo analisa o processo de institucionalização da economia criativa no Brasil, com foco nos marcos legais e nas políticas públicas adotadas nas esferas federal e subnacional. De natureza aplicada, qualitativa e com abordagem descritivo-exploratória, a pesquisa foi estruturada em três etapas: (1) levantamento e análise do arcabouço legal federal, por meio dos portais do Senado Federal e da Câmara dos Deputados, considerando a temática da economia criativa; (2) mapeamento de ações e diretrizes nos sites governamentais dos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, utilizando o termo “economia criativa” entre outubro e novembro de 2024 como critério de busca; e (3) revisão sistemática da literatura como suporte teórico. Os resultados revelam a necessidade de um marco regulatório nacional, diante da frágil institucionalização das políticas para a economia criativa, da descontinuidade normativa e da baixa articulação entre os entes federativos, especialmente no âmbito estadual. Como resposta a esse cenário, propõe-se um framework baseado na literatura especializada e nas legislações contemporâneas, composto por nove ações estruturantes. O foco das ações foi fornecer subsídios para o fortalecimento das discussões sobre economia criativa e para a criação de uma governança nacional e local articuladas em políticas públicas voltadas à economia criativa.
Criatividade e Sustentabilidade nas Redes Institucionais do Parque Nacional de Brasília
O Núcleo de Educação Ambiental (NEA) do Parque Nacional de Brasília é um dos agentes importantes na implementação de ações criativas com a finalidade de reduzir impactos negativos dos riscos socioambientais. Este trabalho, portanto, objetivou descrever uma linha do tempo da criação e evolução do núcleo; e analisar as redes de instituições em torno do NEA que o tornam um importante ator de fomento à criatividade para a sustentabilidade. A partir do corpo conceitual da criatividade sistêmica realizou-se um estudo de caso descritivo exploratório, com abordagem qualitativa, que utilizou como métodos de coleta de dados: pesquisa documental; observação simples; e entrevistas. Como resultado observou-se uma maior facilidade para a implementação de redes de instituições com vínculo informal, tendo em vista os desafios burocráticos e equipe insuficiente. Concluiu-se, ainda, pela confirmação do pressuposto teórico de que o NEA e as cinco redes identificadas constituem o “campo” de acordo com a perspectiva da criatividade sistêmica.
Fomento à criatividade para a sustentabilidade
Modelo de Análise de Aspectos Regulatórios Suportado por Gestão do Conhecimento para Healthtechs Brasileiras
O objetivo desta pesquisa é desenvolver e validar um modelo de análise de aspetos regulatórios suportado por Gestão do Conhecimento aplicável às healthtechs brasileiras. Foi aplicada metodologia de pesquisa bibliográfica e documental, com realização de survey e aplicação de análise de decisão multicritério (método PAPRIKA), com a participação de profissionais especialistas na área de assuntos regulatórios atuantes na indústria brasileira de produtos médicos. O modelo validado apresenta a seguinte estrutura: i) 17 legislações para produtos médicos; ii) 18 processos, práticas e ferramentas de GC e iii) Fluxo de etapas para a regularização da healthtech, certificações necessárias e ações para a regularização do produto médico. O modelo estruturado contribui para o avanço da pesquisa em inovação na área da Saúde e produtos médicos, além de se constituir num guia para que empreendedores de healthtechs no país regularizarem sua empresa e produtos médicos.
Este estudo realiza uma revisão bibliométrica sobre carreiras criativas, com o objetivo de mapear a produção científica global, identificar lacunas e propor uma agenda de estudos futuros. Foram analisados 166 artigos publicados nas bases Web of Science e Scopus, utilizando o software RStudio® com o pacote Bibliometrix® e o VOSviewer® para as análises bibliométricas. Os resultados apontam um crescimento expressivo das publicações sobre as carreiras criativas a partir de 2016 e as redes de cocitação evidenciam núcleos teóricos consolidados e temas emergentes, como neurociências e saúde mental com as carreiras criativas. A agenda proposta sugere investigações sobre digitalização, segmentação de setores criativos, estratégias de sobrevivência no pós-pandemia, bem como pesquisas com utilização de métodos biográficos. O estudo contribui para o avanço teórico e conceitual do campo, destacando a multidisciplinaridade como elemento central.
A gestão da criatividade tem tido interesse crescente na academia e entre práticos, os quais estão em busca de maior vantagem competitiva para as organizações. Este interesse amplia os artigos científicos que buscam compreender como se dá o processo criativo e quais fatores podem influenciar a criatividade. O artigo teve como objetivo mapear a literatura atual sobre gestão da criatividade e compreender os caminhos teóricos que estão sendo neste campo. Este estudo bibliométrico selecionou artigos publicados na língua inglesa entre 2013 e 2023, chegando ao número final de 2.293 artigos. Sobre os resultados, observou-se que a criatividade está intimamente relacionada aos temas inovação, gestão e desempenho. Na análise dos cluster temáticos percebeu-se que a avaliação de fatores que contribuem e influenciam a criatividade se destaca. O campo se mostra plural e com tendência decrescimento nas publicações.
Micro e Pequenas Empresas: Inovação Frugal em Busca do Aumento de Produtividade
O artigo apresenta e analisa o Check-up Digital e o Payback de micro e pequenas empresas (MPEs) atendidas no Projeto ALI - Transformação Digital na Microrregião do Rio Doce (Espírito Santo), entre setembro de 2022 e outubro de 2023. O recorte abrange MPEs que priorizaram os Casos de Uso Customer Relationship Management (CRM), com 13 empresas, e Enterprise Resource Planning (ERP), com 11 empresas. A metodologia incluiu pesquisa bibliográfica, análise documental (dados do Business Intelligence do Sebrae-ES), o Guia Unificado ALI Transformação Digital e dados de três Agentes Locais de Inovação (ALIs). Os resultados indicam uma melhoria no Check-up Digital, especialmente no uso de ferramentas de CRM, com um Payback abaixo de um mês. No caso das ferramentas de ERP, o impacto no Check-up foi menor, apresentando um Payback inferior a seis meses, mas ainda consideravelmente superior ao encontrado com o uso de CRM.
Empreendedorismo Cultural na Perspectiva do Placemaking e da Orientação Empreendedora do Effectuation
A emergência de feiras itinerantes como espaços de circulação cultural e econômica tem despertado interesse por seu potencial de transformação social e espacial. No contexto do Cariri cearense, destaca-se a Feira das Meninas, iniciativa protagonizada por mulheres empreendedoras. Este estudo teve como objetivo analisar de que forma as ações empreendedoras desenvolvidas nessa feira itinerante se articulam às diretrizes de placemaking, entendidas como princípios orientadores para a gestão e ativação de espaços centrados nas pessoas (Mediotte et al., 2022), e à lógica do effectuation, voltada à ação empreendedora em contextos incertos (Sarasvathy, 2001). A pesquisa adotou abordagem qualitativa de orientação interpretativista, com uso de entrevistas semiestruturadas realizadas com sete participantes da feira. A análise temática dos dados revelou que a itinerância opera como eixo estruturante da feira, contribuindo para o placemaking por meio de três dimensões principais: (1) Agente ressignificador de espaços, ao atribuir novos significados aos lugares e impulsionar mobilizações populares; (2) elemento causador de experiências, ao facilitar interações entre feirantes, consumidores e os territórios ocupados; e (3) diferencial para o negócio, ao atrair novos públicos e fortalecer a presença empreendedora em eventos culturais. Conclui-se que a itinerância, enquanto estratégia empreendedora bottom-up, atua na mediação entre cultura, território e cidadania, evidenciando as feiras como práticas coletivas de reapropriação e ressignificação dos espaços urbanos.
Cotidiano e Sustentabilidade: um Estudo de Caso no Assentamento Índio Galdino
Este estudo identifica as imbricações entre cotidiano e sustentabilidade com base nas práticas e interações sociais das pessoas do Assentamento Índio Galdino do MST, em Curitibanos-SC. Utilizando uma metodologia qualitativa, combina análise de narrativas e observação participante, permitindo uma imersão na realidade dos assentados. Os resultados revelam que os assentamentos do MST podem ser espaços de resistência e possibilidades, onde as práticas cotidianas de sustentabilidade vão além da agricultura e da produção de alimentos saudáveis. Essas práticas refletem uma resistência às estruturas de poder dominantes, redefinindo o conceito de sustentabilidade além dos discursos hegemônicos. O Assentamento Índio Galdino, representa um microcosmo de possibilidade e resistência, no qual a sustentabilidade é construída através de práticas cotidianas. A discussão acerca da sustentabilidade precisa ser ampliada, especialmente em relação à vida ordinária rural, diversificando o conceito e desafiando perspectivas dominantes, promovendo um debate inclusivo sobre a construção de um futuro sustentável e justo.
Moda plus size: o instagram como propulsor da responsabilidade social
Questões relacionadas à obesidade já não estão sendo mais discutidas apenas no âmbito da saúde pública, uma vez que ultrapassaram esta barreira e adentraram o contexto mercadológico, fomentando a moda plus size. Este estudo teve como objetivo compreender de que modo a responsabilidade social através do Instagram pode ser aplicada como estratégia para gerar vantagem competitiva no segmento plus size. Realizou-se uma pesquisa de natureza aplicada, com objetivo descritivo, problema abordado de forma qualitativa e quantitativa, tendo como procedimentos técnicos a pesquisa bibliográfica e um levantamento através de um formulário online que teve o Net Promoter Score (NPS) como mecanismo de análise das respostas. Como principais resultados tem-se a análise da dissonância entre o pensamento e a atitude do consumidor em relação à responsabilidade social, a perceptível facilitação do Instagram no que concerne às ofertas de produtos, e a notável aderência dos movimentos que estimulam a aceitação do próprio corpo.
Alcançando o Modelo de Negócio Sustentável Através do ESG: Proposição de um Framework
Apesar da sua extensa investigação na literatura internacional, os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) ainda carecem de estudos devido à falta de uma caracterização mais holística, o que acarreta na dificuldade de transição de modelos tradicionais para modelos mais sustentáveis. Desse modo, o Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) surge como forma de impulsionar esse processo de transição. Assim, este estudo se propõe a caracterizar os Modelos de Negócios Sustentáveis (MNS) de empresas industriais que compõem a carteira do Dow Jones Sustainability World Index e a partir disso, propor um framework integrando as estratégias e divulgação em ESG necessárias nesse processo. Essa caracterização foi realizada em 60 indústrias por meio do método de clusterização. Os resultados evidenciam dois perfis de empresas, que indicam uma tendência de diferentes cenários de práticas e investimentos ESG, com níveis médio e alto de maturidade, influenciados principalmente por quatro fatores: (i) porte, (ii) localização geográfica (iii) setor e nível de impacto e (iv) período temporal, sendo retratado no framework. Logo, o framework proposto, trouxe implicações teóricas voltadas para análise e caracterização de MNS no mercado de ações, com foco na maturidade em ESG. Bem como, fornece implicações gerenciais, de modo a orientar os gestores na formulação de estratégias para melhorar a implementação dos MNS.
environmental, social and corporate governance
; environmental, social and corporate governance
O Volume 14 da Revista Gestão & Conexões – REGEC – Número 2 está no ar! Nesta Edição, damos continuidade a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Na Edição anterior, relembramos os textos publicados entre os anos de 2012 e 2014. Agora, relembraremos os textos publicados entre os anos de 2015 e 2018. Começamos pela Edição v. 4 n. 1 (2015), que tem o tema “Reinventando o Cotidiano Organizacional”, um Número especial que trouxe estudos dentro da perspectiva do cotidiano, com artigos do fluxo temático geral de submissões da Revista. Foi organizado por Christiane Kleinubing Godoi e Letícia Dias Fantinel.
O cotidiano do professor do ensino superior e suas identidades profissionais
O objetivo deste texto foi discutir o cotidiano do professor do ensino superior e suas identidades profissionais à luz de Michel de Certeau e Claude Dubar. O cotidiano compreende as ações e as vivências das pessoas em sua rotina diária – um ambiente no qual, apesar das restrições impostas pelas normas sociais e culturais, os indivíduos encontram maneiras de agir com criatividade. As identidades profissionais são as formas de identidade que se configuram na relação entre o “Eu” e o “Nós”, particularmente no contexto das atividades laborais remuneradas. Para a elaboração deste artigo, foi realizada uma revisão narrativa da literatura nas bases de dados Spell, Portal de Periódicos da Capes e no Google Acadêmico. Com base na literatura utilizada, foram identificadas seis categorias analíticas em comum nas ideias de Certeau e de Dubar: centralidade do cotidiano; influência das estruturas sociais; ação individual e coletiva; resistência e criatividade; alteridade; e construção da identidade.
Adequação dos currículos de administração às demandas dos ambientes digitais imersivos
Utilizando a Teoria do Conectivismo (Siemens, 2004), este artigo analisa como Instituições de Ensino Superior privadas do Pará estão integrando novas tecnologias aos currículos dos cursos de Administração, segundo a perspectiva dos coordenadores. O referencial teórico aborda a formação profissional com suporte tecnológico e a incorporação do Conectivismo no desenho curricular. A pesquisa, de natureza qualitativa e exploratória, adota uma abordagem de estudo de caso, utilizando dados do Portal de Teses e Dissertações da Fundação Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, do Scopus e do Scielo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas semiestruturadas com coordenadores de instituições privadas. A análise baseou-se na Análise de Conteúdo com apoio do software Atlas Ti. Os resultados revelam esforços institucionais na formação tecnológica por meio de cursos, oficinas e parcerias. No entanto, persistem desafios na atualização curricular e na capacitação docente, o que impacta a autonomia dos estudantes e a efetividade da formação para atuação em ambientes digitais imersivos.
ADEQUAÇÃO DOS CURRÍCULOS DE ADMINISTRAÇÃO
Relações de prazer e sofrimento no processo de tecnificação do trabalho em mídias sociais
O ambiente virtual tem se apresentado como um novo e potencial espaço de trabalho diante da proliferação das mídias sociais. Importantes discussões acerca da plataformização do trabalho têm sido desenvolvidas no campo dos Estudos Organizacionais. Dentre as atividades que têm surgido nesse contexto, o presente estudo foi direcionado ao trabalho de criação de conteúdo digital. Buscou-se compreender as vivências de prazer e sofrimento dos criadores de conteúdo em mídias sociais diante da lógica técnica dominante. Realizou-se, então, uma pesquisa qualitativa aplicando-se entrevistas em profundidade. Verificou-se que embora a criação de conteúdo seja percebida como uma dinâmica nova de trabalho, trata-se, na verdade, de uma produção orientada para a máxima eficiência como trabalhos técnicos de natureza mais tradicional. As regras de desempenho não são claras, os resultados são avaliados em tempo real, e os produtores tendem a internalizar as metas de produção mediadas por algoritmos, implicando em jornadas exaustivas de trabalho.
Estereótipos de gênero, motivação e aspirações de carreira de mulheres em um grupo de graduação
Este artigo tem como objetivo investigar os estereótipos de gênero e suas consequências no contexto organizacional. Foi realizado um estudo de caso utilizando entrevistas semiestruturadas. As entrevistas foram transcritas e submetidas à análise de conteúdo com o uso do software NVIVO. A presença de estereótipos de gênero foi evidenciada. No entanto, ao contrário da literatura clássica sobre gênero, a presença desses estereótipos não afeta diretamente a motivação e as aspirações de carreira das mulheres. Pelo contrário, o presente artigo evidencia uma preferência por uma liderança mais transformacional participativa, mais característica de uma liderança feminina, levando-nos a sugerir que o GAP apontado pela Teoria da Congruência pode estar sendo fechado. O artigo oferece uma perspectiva diferente sobre o impacto das questões de gênero na liderança, ao considerar os avanços nos estudos sobre liderança em resposta a um mundo corporativo mais complexo e às características dos indivíduos da Geração Z, que comporão a nova geração de líderes corporativos.
Identidade e pertencimento no trabalho de empreendedoras e faccionistas no setor de moda íntima
O objetivo deste trabalho é compreender o trabalho como fonte de desenvolvimento pessoal, pertencimento e constituição de identidades de empreendedoras e faccionistas no setor de moda íntima. A estratégia metodológica foi qualitativa e descritiva. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas e tratados a partir da análise de conteúdo. Os resultados indicam que a relação das mulheres com o trabalho perpassa a dimensão do pertencimento e é fator preponderante na construção de suas identidades. Quando se comparam as realidades das faccionistas e das empreendedoras, há presença de pertencimento e valor social por meio do trabalho, mais evidente entre as empreendedoras. A contribuição deste estudo está em discutir a realidade de um contexto socioeconômico com desafios específicos, apontando as diferenças de possibilidades e desafios do trabalho feminino relacionados a dois grupos: empreendedoras e faccionistas, além de aprofundar a discussão sobre identidade no trabalho e pertencimento.
A partir desta Edição, daremos início a uma retrospectiva dos primeiros 10 anos da REGEC! Durante este ano de 2025, relembraremos artigos publicados e autores e autoras que por aqui deixaram sua inestimável contribuição. A revista completou 10 anos de existência em 2022. Seu primeiro número foi publicado em 2012, sob a editoria da Professora Dra. Glícia Vieira dos Santos.